HR-direktörer
Dagens industri i arrangerar nätverket för dig som är CHRO på ett medelstort till stort bolag. CHRO's roll och ansvar växer snabbt i takt med allt större krav från omvärlden samtidigt som man ofta står ensam i sin position inför strategiska beslut.
Nätverket är ett forum där medlemmarna fungerar som ett bollplank till varandra. Gruppens samlade erfarenheter ska bidra till att alla får ut ett värde av samtalen eller något konkret att ta med sig tillbaka till sin verksamhet. Det blir också inspel av föreläsare inom aktuella områden.
Lämna en intresseanmälan om du vill veta mer om nätverket
Upplägget i korthet
- Centralt i Stockholm i trevliga lokaler
- Fysiska möten 5 halvdagar/år, kl. 8.30 -13.00 eller 12.00-16.00 inkl. lunch
- En träff under året avrundas med en exklusiv middag
- Max 20 medlemmar per grupp
- Kompetent mötesledare med bred erfarenhet från området
- Rätt matchad grupp – spännande mix av branscher och rätt strategisk nivå
- Konfidentiellt forum
Tänkbara teman för diskussion
Gruppen sätter från start aktuella teman för diskussion tillsammans med mötesledaren
- Hur HR ska hantera det snabba förhandlingsklimatet som finns i organisationen?
- Hur hanterar man traditionella HR-processerna som talent management så de blir mer agila för att anpassa sig efter dagens organisationer?
- Hur ska Ai och robotics hjälpa HR-avdelningen?
- Samspelet mellan VD och HR-Direktören, vilka förväntningar har företagsledningen?
- Hur kan man skapa externa ambassadörer av sina medarbetare och vilken roll fyller HR i detta skiftande landskap?
- Hur bygger man ett team som är utrustat för framtidens utmaningar?
- HR- funktionens uppgift under socialstress (Typ Coronavirus mm), Vad krävs, vilken beredskap kan man begära
Lämna en intresseanmälan om du vill veta mer om nätverket
Mötesledare Marie Hallander Larsson
HR Grupp 1
Marie Hallander Larsson har varit HR-direktör på IBM, Scandic Hotels, Empower, Wedins Skor, Posten, Swedbank, Försäkringskassan och just nu är hon det på Akademiska Hus.
Marie är med i styrelsen på Svenska Ridsportförbundet Samhall, Vapiano Restauranger, Academic Communication och Svevia.
Marie är utbildad förskollärare, ridlärare, marknadsekonom samt inom pedagogik/psykologi.
Mötesledare Annika Ambjörnsson
HR Grupp 2
Annika Ambjörnsson har lång arbetserfarenhet inom ledarskap, förändringsledning, strategi och grupputveckling. Hon har en kandidatexamen i juridik och en i beteendevetenskap (arbets- och organisationspsykologi) från Göteborgs universitet. Idag är hon en frekvent gästföreläsare vid Göteborgs Universitet, Chalmers och KTH. Sedan 20 år tillbaka arbetar hon med ledarutveckling, ledningsgruppsutveckling, att moderera grupper och leda nätverk för VD och HR. Annika har arbetat i omgångar i Kina och England samt bott i USA. I dag är hon även aktiv som VD och styrelseledamot i flera företag. Hon är skolad coach enligt ICF samt certifierad handledare inom UGL och UL genom Försvarshögskolan.
Annikas mål med sina insatser är att få utväxling på alla deltagare i en grupp. Hennes filosofi är att detta är möjligt om alla känner sig trygga, inspirerade och sedda. Hennes styrka är att se både helheten såväl som den enskilda individen och att balansera mellan de ”mjuka” frågorna och affärsnyttan.
Om Di Nätverk Match
Välmatchade befattningsspecifika grupper
Fokus ligger på kompetensutveckling och nätverksträffarna bygger på diskussioner och erfarenhetsutbyte gällande olika utmaningar samt frågeställningar som är kopplade till respektive medlems roll på sitt företag. Varje grupp har en dedikerad mötesledare vars uppgift är att leda samtalen och se till att varje medlem får ut ett värde av sitt medlemskap. Träffarna hålls i centrala lokaler i Stockholm.
Varför Di Nätverk Match?
- Inspiration och nya perspektiv från andra branscher
- Utifrånperspektiv på egna problemställningar
- Kompetens- och erfarenhetsutbyte
- Möjlighet att diskutera och lösa konkreta utmaningar som du och din organisation står inför
- Utvidga ditt personliga nätverk
Lämna en intresseanmälan om du vill veta mer om nätverket
Kontakt
Är du intresserad av medlemskap eller har frågor om Di Nätverk HR, kontakta Emma.
